打造友善職場，從理解彼此的界線與權益開始。

本課程提供民營事業單位之雇主、主管、人資人員及一般受僱者參與，透過法規說明及實務案例，協助參訓人員認識職場性別平等、性騷擾及數位性暴力議題，提升辨識、自我保護及權益救濟知能。

參訓對象：

臺南市民營事業單位之雇主、主管、人資人員及一般受僱者皆可報名參加

課程內容：

• 就業平等措施與相關法規

• 性別平等與多元尊重

• 性騷擾、數位性暴力與自我保護

• 性騷擾防治三法、雇主責任、權益救濟

課程特色：

• 透過職場案例，理解法規與性騷擾辨識

• 強化員工自我保護與雇主責任觀念

• 認識求助管道與權益救濟方式

課程資訊 

• 場次：共13場

• 課程日期、時間及地點：詳如報名表單

• 實際場次及相關資訊得依報名情形調整

報名方式： https://reurl.cc/KE42OM 填寫報名表單

醫療及長照服務高度重視人與人之間的互動，工作同仁、服務使用者及家屬間皆可能涉及身體界線與性別互動議題。

本課程結合法規與實務案例，協助工作人員提升性別平等與多元尊重意識，辨識性騷擾及數位性暴力樣態，並了解自我保護、相關責任及權益救濟方式。

參訓對象：

臺南市醫療機構及長照機構相關工作人員

課程內容：

• 就業平等措施與相關法規

• 性別平等與多元尊重

• 性騷擾、數位性暴力與自我保護

• 性騷擾防治三法、相關責任與權益救濟

課程特色：

• 透過實務案例，認識醫療照顧情境風險

• 強化身體界線與性騷擾辨識能力

• 提升自我保護及權益救濟知能

課程資訊 

• 場次：醫療及長照機構人員專場1場

• 課程日期、時間及地點：詳如報名表單

• 實際場次及相關資訊得依報名情形調整

報名方式：https://reurl.cc/vG0E0e 填寫報名表單